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北京时间8月16日消息，莎拉波娃获得了美网的外卡，这是她继去年澳网以来第一次征战大满贯的机会。莎拉波娃之前因误服禁药，被国际网联禁赛15个月，一直到今年4月底才复出，复出后虽然她参加了多项比赛，但一直没有参加大满贯，先是法网拒绝给她正赛的外卡，温网她自己拒绝了索要外卡，将从资格赛打起，但由于伤病困扰没有参赛。莎娃曾在2006年夺得美网冠军，但过去两年她都没有参加美网，上一次参赛是在2014年，那届比赛莎娃止步第四轮。

在零售物业方面，2018年上海零售物业市场共录得9个新增项目，新增零售面积约116.6万平方米。其中，单体体量超过10万平方米的大型商业项目个数较上一年翻番，占比达89%且皆位于非核心商圈。对此，世邦魏理仕华东区董事总经理莫非表示：“上海零售物业市场存量率先跨入千万级行列，达1068万平方米，持续领跑全国。”

而更多的受理企业尚未制定如员工持股计划、限制性股票、股票期权等股权激励安排，公司大比例的股份仍握在创始人及其一致行动人手中，但企业普遍表示将适时研究出台员工的股权激励计划，进一步吸引和稳定人才队伍。这或是企业长远发展中不得不考虑的问题。王剑辉表示，工资集中度不太高的企业，对员工士气、团队凝聚力有好处。差异较大的话，两极分化严重不利于企业文化建设和长期发展。

一般情况下，导致薪酬差异的原因，包括企业技术成熟度、所占市场份额等。首创证券研究所所长王剑辉分析称，相对成熟的科技型企业，比如已经占据较高市场份额，高管薪酬水平也会较高，初级阶段则较低。更直观的差异还体现在盈利能力上。据记者统计，有44家企业去年归母净利润未超过1亿元，占比达57%。董事长薪酬排在前二的企业去年归母净利润分别为7.37亿元、4.75亿元；排在后两位的企业，去年归母净利润则分别为0.3亿元、0.68亿元。

在2个多小时的听证会中，米伦伯格的态度还算诚恳。面对关于波音公司客机安全性的一系列问题，米伦伯格称，波音理应接受审查。他同时表示，能够理解事故发生后人们对波音公司及其企业文化提出的批评。目前对于米伦伯格来说，坦白无疑是最好的选择，毕竟狮航空难的最终报告和埃航空难的初步报告都已经出炉，波音没有任何遮掩的必要了。

核心观点我国科技创新型企业与美国企业融资体系差距明显美国发达的金融体系为各类企业提供了较为充分的融资渠道，从纽交所到粉红单市场，上市条件逐渐降低，企业数量呈现明显的三角形结构。作为科技创新类企业的主要市场之一，纳斯达克孵化出大批优质创新企业，比如微软、苹果、英特尔、戴尔、思科等科技巨头。而当前我国资本市场服务创新企业的能力依然较差，资本市场制度改革无法满足创新驱动和高质量发展的实际需要，这样的差距使得国内科技创新企业频频选择赴香港、美国等地上市，如大家耳熟能详的“BAT”。改革急迫性显而易见，科创板应运而生。