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一位住在泰国的英国洞穴探险家恩斯沃斯（Vernon Unsworth）在接受CNN采访时表示，情况不容乐观，“据我所知，海军潜水员进入了洞穴深处，但（搜寻）条件很艰巨。水位还在不停地上升。”恩斯沃斯曾去过多处洞穴探险，在看他来，洞穴中的水是最大的危险，“距离洞口3公里处的积水越来越高，如果孩子们走得太深很可能被淹没。由于缺乏空气，情况会进一步恶化，接下来的6到10小时格外关键。”

高薪是科创企业一种留人的方式。此前曾有业内人士表示，新药研发成功率低、周期长、高投入，因此研究人才和团队是关键。微芯生物在招股书中提到职工薪酬时也表示，公司作为研发型企业，对管理人员的综合能力要求相对较高，因此支付的薪酬较高，以及随着公司业务规模的扩大，对管理人员的薪酬福利提高。

其中，线上营收占比超过九成。2015年至2017年小熊电器通过线上销售的收入分别为6.33亿元、9.56亿元和15.04亿元。线上销售为主的模式是公司得以迅速扩张的主要原因，不过，线上占比较高为小熊电器带来的一系列问题也不容忽视。首先，便是季节性波动风险。

同时，公司拟定增募集配套资金不超过10亿元，用于支付本次交易现金对价和交易相关费用。预案显示，本次交易构成重大资产重组，但未导致上市公司实际控制人变更，故不构成重组上市。据重组预案，2016年9月至11月，李炯、郑红燕通过多米投资将量子云资产包85%股权转让给浆果晨曦，整体估值为3亿元。据称，浆果晨曦看好当时量子云资产包内4家公司名下的155个微信公众号合计拥有的1.5亿粉丝的商业价值及发展潜力，转让价格系双方在考虑量子云资产包粉丝数量、质量的基础上，根据当时行业平均2元/粉的单价协商确定。

“大家看到的可能是今天的光鲜，却不知背后付出的心血，真正的科研企业是要承受得了艰辛才能看到希望和果实。”上述科创公司人士感慨道。股份增值红利大于短期薪酬判断一个企业薪资水平，除了实际到手的工资，还有一种隐性的远期福利不容忽视，就是股权激励。

这场听证会不会是波音翻身的新起点，毕竟737MAX的问题依然未完待续。据路透社报道，美国的航空公司已取消了737MAX客机在2020年1月和2月的航班，预计美国联邦航空管理局在2019年12月之前都不会允许737MAX客机复飞。关于复飞的最新进展，北京商报记者联系了波音中国传播事务部相关负责人，截至发稿还未收到对方的具体回复。